Наталья Малофеева:

Уважаемые посетители форума, как вы считаете, можно ли принять по основному месту работы нового работника, если на этой должности числится сотрудник, который находится в отпуске с последующим увольнением?

Сортировать:

Думаю, что нет, ввиду того, что до увольнения сотрудника, точнее до даты его увольнения, между работодателем и "бывшим" работником сохраняются трудовые отношения, изложенные в трудовом договоре и соответственно должность, на которой всё ещё находится "бывший" работник, де-юре, будет считаться занятой.

Можно. Оформляем срочный договор, после увольнения основного работника, ТД станет бессрочным, т.к. новый работник продолжит работать.

Конечно можем. Срочный трудовой договор на время отсутствия основного работника. По окончании отпуска отсутствующего работника можно трудовой договор не расторгать с принятым на его место работником и договор становится бессрочным

Анастасия Стороженко Анастасия Стороженко и Мария Семенова, почему срочный трудовой договор становится бессрочным? Его срок же не истекает. Основной работник на работу же не выходит.

Мое мнение: Если сотрудник уже находится в отпуске с последующим увольнение, то в последний рабочий день перед отпуском работодатель в соответствии со ст. 84.1 ТК Российской Федерации оформил приказ (распоряжение) о расторжении трудового договора, выдал работнику трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности), полностью произведен расчет с работником. Отозвать заявление об отпуске с последующим увольнением по собственному желанию работник может до дня начала отпуска, если вы не пригласили на его место в порядке перевода другого работника (ч. 4 ст. 127 ТК Российской Федерации). Так как он уже в отпуске, следовательно, обратной дороги нет. Поэтому, со дня как только у сотрудника начался отпуск можно принимать нового сотрудника на неопределенный срок.

Ирина, в письме Роструда от 29.07.2009 N 2263-6-1 (пункт 2) говорится о том, что вакантной должность становится на следующий день после увольнения работника. А днем увольнения является крайний день отпуска. Что думаете по этому поводу?